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Hat E-Commerce ein Problem mit der Geschlechterdiversität?

Hat E-Commerce ein Problem mit der Geschlechterdiversität?

Oktober 3, 2020

Frauen sind seit langem in Führungspositionen auf höchster Ebene, in C-Suiten für Führungskräfte und in Vorstandsetagen im E-Commerce und Einzelhandel unterrepräsentiert.

Genauer gesagt, Digital Commerce 360 hat einen Blick auf die Funktionen des CEO, des Präsidenten und der Gründer der Top 100 Einzelhändler geworfen, die wir verfolgen, zusätzlich zu den Führungspositionen dieser Einzelhändler im E-Commerce. 87% der CEO-, Präsidenten- und Gründerfunktionen werden in der Branche von Männern ausgeübt, verglichen mit 13% der Frauen. Die Geschlechterdisparität ist unter den E-Commerce-Führungskräften nicht ganz so groß, da 40% weiblich und 60% männlich sind.

Die Ungleichheit an der Spitze besteht jedoch weiterhin, obwohl Frauen in mehreren wichtigen Einzelhandelskategorien wie Mode, Schmuck und Kosmetik die Haupteinkäufer sind. Beispielsweise erfasst Digital Commerce 360 252 Bekleidungs- und Accessoire-Einzelhändler, 54 Kosmetik-Einzelhändler und 41 Schmuck-Einzelhändler in den Top 1000, die 34,6% der Einzelhändler in den Top 1000 ausmachen.



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